Autamme sinua
Tarjoamme vertaistukea ja käytännön sparrausta johtamisen arkeen parhaassa porukassa. Jokainen valmentajamme on itsekin kokenut yrittäjä ja esihenkilö, joten ymmärrämme kohtaamasi haasteet ja tarjoamme oivaltavaa tukea ja konkreettisia ratkaisuja. Kerro meille, mikä sinua valvottaa öisin?
Vuoden yritysjohtaja 2025 Ronit Hovav-Halonen: Yritysidea sai alkunsa perheen ruokapöydästä
Intotalon Vuoden Yritysjohtajaksi 2025 on valittu Ronit Hovav-Halonen, Baba Foods…
Paremmat prosessit – työstressi vähenee ja asiakkaat kiittävät
Mikä on yrityksenne tärkein prosessi ja miten sitä on kehitetty?…
Vuoden Yritysjohtaja 2024 Markku-Petteri Eskelinen: Tiimi on kaikkein tärkein
Intotalon Vuoden 2024 Yritysjohtajaksi on valittu Markku-Petteri Eskelinen, Autosähkökorjaamo Ässä…
Öljypiste: Asiakaspalvelun ja esihenkilötyön kehittäminen vie koko yritystä eteenpäin
Oilpoint Finland Oy on autojen huoltoihin ja öljynvaihtoihin erikoistunut yksityinen…
Jari Haapaniemi: 7 pk-yrityksen johtamisen sudenkuoppaa
PK-yrityksen esimiestyön seitsemän sudenkuoppaa
18.3.2016 Jari Haapaniemi, Intotalon valmentaja ja Priiffarin toimitusjohtaja
Viimeisen neljän vuoden aikana olen saanut työskennellä kymmenien PK-yritysten kanssa. Usein olemme valmennuksissa ja konsultoinneissa päätyneet keskustelemaan, että eroaako PK-yrityksen johtaminen isomman yrityksen luotsaamisesta. Isossa linjassa voidaan todeta, että johtamisen lainalaisuudet ovat suurelta osin universaaleja. Toisaalta keskusteluissa on noussut esille asioita, joita varsinkin kasvavien PK-yritysten johtamisessa olisi otettava huomioon.
Avaan seuraavaksi, mitä ovat nämä PK-yrityksen esimiestyön seitsemän sudenkuoppaa, joita sinun tulisi välttää.
Kiireen keskelle itsesi kehittämiseen: parhaat kuunneltavat johtamisen podcastit
Kehittymisesi johtajana ja esimiehenä on jatkuvaa. Useat ihmiset kuitenkin sanovat, että aikaa itsensä kehittämiseen ei tunnu löytyvän millään. Sinustakin varmasti joskus tuntuu siltä, että lukemiselle ja oppimisille ei vain riitä millään.
Hyvä ratkaisu lukemisen sijaan onkin kuuntelu. Tänä päivänä kuuntelemiseen on saatavilla erittäin laadukkaita äänikirjoja suoraan älypuhelimeen tai cd-levylle soitettavaksi. Toinen hyvin helppo tapa kuunnella ja kehittää itseään ovat podcastit.
Tuloksellisen markkinoijan 8 tärkeintä taitoa
Varmasti sinulle on tämän taloudellisen taantuman aikana tullut selväksi, että tulevaisuuden ennustaminen on entistä vaikeampaa. Taantumasta voittajina selvinneiden yritysten salaisuus ei ole ollut mikään erityinen. Ne ovat parantaneet tulevaisuuden ennusteidaan…
3‑portainen markkinointimalli
3‑portainen markkinointimalli on markkinointiguru Seth Godinin julkaisema teoria ja ajattelutapa siitä, kuinka markkinoijan tulisi asiakkaan ostopolku rakentaa. Markkinointiportaikossa on kolme askelta: Tietoisuus (Awareness), Koulutus (Education) ja Tekeminen (Action).
#Slush2015 kiteytyksiä yrittäjälle ja yritysjohtajalle
Slush ‑tapahtuma oli taas ja entistä isompana. Intotalolta tapahtumaan osallistuivat tällä kertaa Jari Junkkari ja Ilari Tervonen. Lue blogistamme, mitä asioita he nostivat tärkeimmiksi huomioiksi yrittäjien ja yritysjohtajien tulevaisuuden kannalta.
Mistä yhdestä syystä yrittäjät epäonnistuvat johtajina?
Koska he johtavat omista odotuksistaan ja näkemyksistään käsin. “Jos johdat omasta näkemyksestäsi käsin, et tunne ihmisiäsi”. John Maxwell Sen sijaan, että ajattelet johtamista omista tarpeista käsin, tulisi sinun pyrkiä selvittämään mitä ihmiset haluavat. Kun autat…
Yrittäjä! Lue kuinka tulet saamaan hyvin kannattavaa bisnestä ja taloudellista turvaa.
Yrittäjän taloudellisesti turvallisen ja vakaan tulevaisuuden saavuttaminen on haastavaa, mutta ei niin vaikeaa kuin yleisesti luullaan. Itse asiassa se on aika helppoa, kun tekee oikeita asioita. Kerron seuraavaksi mitä nämä oikeat asiat oikein ovat.
Miten yritystä johdetaan kasvuun ja kukoistukseen?
Tarvitsemme entistä enemmän kasvuyrityksiä. Samaan aikaan kun yrityksiä pitäisi johtaa kukoistukseen, siellä työskentelevillä ihmisillä on töissä paha olla ja motivaatio nolla. Yhtälö ei toimi. Haasteen kiteyttivät kirjailijat hienosti kirjassaan Pääasia:…
Hynttyyt yhteen — yksityisyrittäjästä yrityskumppaniksi
Mitä oikein vaatii, kun kaksi toisilleen lähes tuntematonta yrittäjää lyö hynttyyt yhteen ja perustaa yhteisen yrityksen? Ainakin keskustelua, tarkkaa suunnittelua ja vielä vähän lisää keskustelua. Kahvakuulamiehenä lähes kymmenen vuoden ajan elantonsa saanut Tuomo…
Ideat toteutuvat vain tekemällä
Moni yrittäjä miettii pääkoppa suhisten, minkä saamistaan ideoista toteuttaisi. Pohtimisen ja pähkäilyn sijaan kannattaisi kuitenkin keskittyä olennaiseen, idean toteuttamiseen. Vauvauinteja ja uimaopetusta pääkaupunkiseudulla järjestävän Pikku Delfiinien yrittäjä…
Intotalon valmennuksissa saat toimintaasi intoa ja rotia
Autamme sinua saavuttamaan tavoitteesi ja organisoimaan arjen toimintasi tuloksekkaasti, olitpa sitten yrittäjä, yritysjohtaja, esimies, myyjä tai markkinoija.
Teemme arjestasi hallitumpaa, helpompaa ja tuloksellisempaa, aina 100% tyytyväisyystakuulla.
INTOKLUBI
Kehitä yritystä ja itseäsi parhaassa porukassa
Intoklubi on Suomen innostavin ja käytännönläheisin yritysjohtajien valmennusyhteisö.
Intoklubissa kehität yritystäsi ja osaamistasi yhdessä toisten yritysjohtajien kanssa. Henkilökohtainen yritysvalmentaja tukee tavoitteiden saavuttamisessa ja auttaa arjen haastavissa kysymyksissä. Lisäksi saat virtaa ja intoa johtamisen arkeen sekä verkostoidut Intoklubin kohtaamisissa.
Oletko valmis?
Varaa tapaaminen kanssamme
Päivi Luoma
Päivi on Intotalon lempeä, mutta tiukka toimitusjohtaja. Hän on kokenut esimiesten ja johtoryhmien valmentaja, joka saa osallistujat puhumaan suoraan vaikeistakin asioista.
Päivi auttaa sinua kun…
- Haluat kehittää yrityksesi johtoryhmän toimintaa
- Sisäiset ristiriidat ja vuorovaikutuksen ongelmat ovat tekemisen esteinä
- Kaipaat luottamuksellista tukea ja sparrausta omaan työhösi johtajana
Ollis Leppänen
Ollis on Intotalon perustajaosakas ja monessa eri liiketoiminnassa mukana oleva yrittäjä. Hän on auttanut satoja yrityksiä kirkastamaan tavoitteitaan, palveluitaan ja parantamaan tulosta.
Ollis auttaa sinua kun…
- Yrityksesi omistajastrategia kaipaa kirkastusta
- Myynti ei tuota haluttuja tuloksia
- Haluat uudistaa yrityksesi toimintaa ja kasvaa uusille markkinoille
Pyydä tarjous tai ota yhteyttä
Kerro meille
tilanteestasi
Kerro meille, mihin haasteisiin kaipaat työyhteisösi ja yrityksesi kehittämisessä tukea. Olemme toteuttaneet satoja yrityskohtaisia valmennuksia puolen päivän valmennuksista laajoihin kehitysohjelmiin.
Emme tuputa sinulle mitään valmista sapluunaa vaan saat aina tilanteeseesi muotoillun ratkaisuehdotuksen.
Voit ottaa meihin yhteyttä p. 029 009 2530, konttori@intotalo.com tai oheisen yhteydenottolomakkeen kautta.
Meihin ovat luottaneet
Valmennusohjelmat
Tutustu valmennus-
ohjelmiimme
Intotalon valmennusohjelmiin on osallistunut yli 10.000 yrittäjää, esihenkilöä sekä markkinoinnin ja myynnin osaajaa. Valmennusohjelmissamme verkostoidut eri toimialojen yritysten kanssa, kehität yritystäsi ja omaa osaamistasi hyvässä porukassa sekä saat konkreettisia työkaluja innostavilta valmentajitamme.
Johtamisen ja yrittäjyyden valmennusohjelmat esihenkilöille ja yrittäjille
Lähiesihenkilövalmennus
10pv (verkko)
Yrittäjyyden valmennusohjelma
10pv (verkko)
Myynnin ja markkinoinnin valmennusohjelmat markkinoinnin ja myynnin tekijöille ja yrittäjille
Myynnin ja markkinoinnin valmennus
10pv (verkko)
Oppaat ja webinaarit
Lataa itsellesi
parhaat vinkit
ja työkalut
maksutta tai
osallistu
Intotalon webinaareihin.
LEAN ja kuinka teet vähemmän
turhaa työtä ‑opas
