Toimitus-
johtaja
coaching
Maailma muuttuu nopeasti. Varsinkin johtajilla ja yritysten avainhenkilöillä oma mieli ja ajattelu ovat ne tärkeimmät työkalut, joilla työtä tehdään.
Vaikka tekoäly kehittyy koko ajan, inhimillistä ihmisen ajattelua ei korvaa mikään.
Johtajan on usein asemastaan johtuen haastavaa löytää ajatusten pallottelijaa johtamiseen liittyviin kysymyksiin omasta organisaatiostaan.
Johtajan henkilökohtainen coachingin kautta saat luotettavan kuulijan ja rinnallakulkijan arkeen.
Mitä?
Kaipaatko johtajana henkilökohtaista coachausta?
Johtajan coach voi toimia tarpeen mukaan johtamisen “personal trainerina”, ajattelukumppanina tai empaattisena kanssakulkijana.
Coachingista voi olla hyötyä esimerkiksi seuraavanlaisiin tilanteisiin:
- Kun mietit, miten johtajana pitäisi antaa palautetta
- Sinulla on uusi tiimi johdettavana
- Esihenkilön rooli on sinulle kokonaan uusi
- Edessä on haastava muutos tai organisaatiomuutos
- Käsillä on yrityskauppa, jolloin kahta yrityskulttuuria sovitellaan yhteen
- Itsensä johtaminen ja ajankäyttö mietityttää
Miksi?
Hyödyt
Henkilökohtainen coaching on vuorovaikutus- ja yhteistyösuhde, jonka tavoitteena on auttaa valmennettavaa ymmärtämään ja hyödyntämään hänen koko potentiaaliaan, kohti hänen määrittelemiään tavoitteita edetessä.
Suomen coaching-yhdistys määrittelee coachingin seuraavasti: ” Coaching on tavoitteellinen prosessi, jossa coach auttaa asiakasta asettamaan ja saavuttamaan tavoitteita kysymällä, kuuntelemalla, haastamalla rajoittavia uskomuksia ja auttamalla asiakasta tarkastelemaan eri vaihtoehtoja.”
Johtamiscoacheja kutsutaan usein työelämän personal trainereiksi.
Ratkaisu
Toimitusjohtaja-
coaching
Coachingia sovelletaan usein esihenkilönä kehittymisessä tai erilaisissa muutostilanteissa.
Coaching-prosessi voi sisältää esimerkiksi 4–6 coaching-tapaamista, kestoltaan 1–1,5 h.
Tapaamiset voidaan toteuttaa joko livenä tai etätapaamisina.
Ota yhteyttä, niin suunnitellaan sinulle sopiva coaching-ohjelma!
Referenssit
VRP Rakennuspalvelut
Esimiehen roolia
vahvistamassa
“Oleellista oli, että valmennuspäivät eivät olleet vain asiantuntijan kuuntelemista, vaan toteutus oli osallistava ja päivien aikana päästiin keskustelemaan ja tuomaan esille omia näkemyksiä.”
VRP Rakennuspalvelut
Esimiehen roolia
vahvistamassa
“Oleellista oli, että valmennuspäivät eivät olleet vain asiantuntijan kuuntelemista, vaan toteutus oli osallistava ja päivien aikana päästiin keskustelemaan ja tuomaan esille omia näkemyksiä.”
Ota yhteyttä
Lähetä viesti
Webinaari
Mikä erottaa huippujohtajan muista johtajista?
Usein arjen pienet teot ratkaisevat pelin.
Intotalon valmentajilla on yli 20 vuoden kokemus suomalaisten yritysjohtajien arjesta. Olemme olleet mukana pienten, keskisuurten ja suurten yritysten johtajien iloissa ja suruissa.
Tällä kokemuksella on muodostunut näkemys, mikä erottaa huippujohtajat muista.
Mitä menestyneet johtajat tekevät arjessaan eri tavoin? Webinaaritallenteella Intotalon valmentaja Päivi Luoma kertoo, mitkä ovat ne tärkeät teot, jotka ovat avainasioita onnistuneeseen johtamiseen!
