ässä on opas jokaiselle, joka on kiinnostunut menestyksen psykologiasta, ihmisten kehittymisestä ja parhaan potentiaalin vapauttamisesta organisaation muutostilanteissa.
Tutkimusten mukaan 70% muutoshankkeista epäonnistuu. Miksi näin on?
Hyvin harva muutos on johdettu niin, että se ottaa huomioon vaaditun ajattelun – mindsetin – muutoksen.
Muutoksen läpivieminen edellyttää vahvaa ja osallistavaa johtajuutta. Sen lisäksi se vaatii ymmärrystä ihmisen ajattelusta ja käyttäytymisestä.
Mitä syvällisempi muutos, sitä enemmän ymmärrystä käyttäytymisestä vaaditaan.
Ota asenteen ja muutoksen johtamisen haltuun maksuttomalla pikaoppaalla, joka toimii myös työkirjana monine käyttökelposine vinkkeineen ja ideoineen.