Miten parannat yri­tyksesi muu­tos­ky­vyk­kyyttä?

mennessä ollis | tammi 13, 2021 | Johtajuus, Kaikki, Yrittäjyys

Vuosi 2020 oli hyvin poikkeuksellinen ja ainutlaatuinen. Tämän takia monet yritykset joutuivat kohtaamaan epävarmuutta ja muutoksia. Tilanteessa tarvittiin ja tarvitaan edelleen kykyä sopeutua muutokseen ja luoda uusia toimintatapoja.  Intotalon webinaarissa 1.9.2020...

Matkani mes­ta­riksi – rohkeus, avoimuus, luot­tamus

mennessä Ulla Blomberg | loka 12, 2020 | Kaikki, Myynti & Markkinointi

Intotalon asiakkuuspäällikkö Riku Niemi on tuore pesäpallon Suomen mestari ja hän on historian menestyneimmän pesäpalloseura Sotkamon Jymyn pelaaja. Tässä blogikirjoituksessa Niemi kertoo, miten hän koki matkansa vuoden 2020 koronakevään haastavista ajoista syksyn...

Yri­tys­kauppa suun­nit­teilla – mitä pitää ottaa huo­mioon?

mennessä Ulla Blomberg | loka 1, 2020 | Johtajuus, Kaikki, Yrittäjyys

Tämä blogikirjoitus perustuu Heikki Kivirinnan  24.8.2020 pitämään webinaariin “Yrityskauppa – mitä kannattaa huomioida osa 1”. —- Yrityskauppa, oman yrityksen myynti ja sen suunnittelu, koetaan usein arkaluontoisena asiana, joka halutaan pitää...

Tehokas myynnin joh­ta­minen ilman mik­ro­ma­na­gee­rausta – näin se tehdään

mennessä jallu | syys 1, 2020 | Johtajuus, Kaikki, Myynti & Markkinointi

Myynnin johtaminen vaatii esimieheltä hyvää tasapainottelua vapauden ja itseohjautuvuuden sallimisen sekä riittävän seurannan ja kontrollin välillä. Kukaan ei halua tehdä työtä jatkuvan tarkkailun alla, mutta silti tavoitteiden seuranta ja mitattavuus ovat oleellinen...

Suunto: Joh­to­ryhmät huip­pu­kuntoon

mennessä Ulla Blomberg | kesä 8, 2020 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Suunto Oyj haki uutta suuntaa joh­to­ryh­mä­työs­ken­telyyn Into­talon val­men­nuk­sessa. Val­men­nukseen osal­listui neljä joh­to­ryhmää tuo­te­ke­hi­tyk­sestä ja tuo­tan­nosta, yhteensä osal­lis­tujia oli lähemmäs 100. “Tavoit­teena oli val­men­nuksen avulla...

Ramirent: Innos­tavaa joh­ta­mista

mennessä Ulla Blomberg | kesä 8, 2020 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Intotalo toteutti Ramirent Finland Oy:lle Parasta työn­joh­ta­mista –val­men­nuksen. Val­men­nuksen aikana Rami­rentin yli 200 työn­joh­tajaa, esi­miestä ja joh­tajaa saivat käy­tän­nöl­lisiä keinoja innos­tavaan joh­ta­miseen. Val­men­nuksen tavoit­teena oli...