Pal­kit­se­misen parhaat käy­tännöt — 3 avain­ky­sy­mystä pal­kit­se­miseen liittyen

mennessä ollis | syys 24, 2021 | Johtajuus, Kaikki, Yrittäjyys

Yri­tyk­sissä on käy­tössä monen­laisia pal­kit­se­mis­malleja ja bonus­jär­jes­telmiä. Pal­kit­se­minen onkin hyvien työ­paik­kojen ja modernien yri­tysten yksi kes­keinen osa­tekijä. Tässä blo­gissa käydään läpi kolme avain­ky­sy­mystä...

Eri-ikäiset työyh­tei­söissä

mennessä ollis | maalis 2, 2021 | Johtajuus, Kaikki

Intotalon asiakkuuspäälliköiden blogisarja:  Pirjo Kähkönen toimii Intotalolla asiakkuuspäällikkönä. Tässä blogissa Pirjo pohtii eri-ikäisten ja eri lähtökohdista tulevien ihmisten yhdessä työskentelyä työyhteisöissä ja työpaikoilla.   Sopiiko Väinöt...

Suunto: Joh­to­ryhmät huip­pu­kuntoon

mennessä ulla | kesä 8, 2020 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Suunto Oyj haki uutta suuntaa joh­to­ryh­mä­työs­ken­telyyn Into­talon val­men­nuk­sessa. Val­men­nukseen osal­listui neljä joh­to­ryhmää tuo­te­ke­hi­tyk­sestä ja tuo­tan­nosta, yhteensä osal­lis­tujia oli lähemmäs 100. “Tavoit­teena oli val­men­nuksen avulla...

Ramirent: Innos­tavaa joh­ta­mista

mennessä ulla | kesä 8, 2020 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Intotalo toteutti Ramirent Finland Oy:lle Parasta työn­joh­ta­mista –val­men­nuksen. Val­men­nuksen aikana Rami­rentin yli 200 työn­joh­tajaa, esi­miestä ja joh­tajaa saivat käy­tän­nöl­lisiä keinoja innos­tavaan joh­ta­miseen. Val­men­nuksen tavoit­teena oli...

VRP Raken­nus­pal­velut — Esi­miehen roolia vah­vis­ta­massa

mennessä ulla | kesä 7, 2020 | Asiakastarinat, Johtajuus, Yleinen

VRP Raken­nus­pal­ve­luille toteu­tettiin esi­miesten val­men­nus­ko­ko­naisuus vuonna 2019. VRP Raken­nus­pal­velut toimii kol­mella paik­ka­kun­nalla, Jyväs­ky­lässä, Hel­sin­gissä ja Tam­pe­reella ja esi­mies­val­men­nukset pidettiin jokai­sella...