mennessä ollis | kesä 8, 2021 | Johtajuus, Kaikki, Yrittäjyys
Kehityskeskustelut ovat olleet julkisella puolella ja isoissa yrityksissä jo pidempään osana johtamiskulttuuria, mutta pk-yritykset ovat heränneet vasta viime aikoina mukaan niiden järjestämiseen. Kehityskeskusteluissa on monta tekijää, joita kehittämällä saadaan...
mennessä ollis | touko 12, 2021 | Johtajuus, Kaikki, Myynti & Markkinointi, Yrittäjyys
Sähköposti on todella yleinen ja yksinkertainen tapa kommunikoida. Se sopii erityisen hyvin ulkoiseen viestintään esimerkiksi yrityksen asiakkaille. Sen käyttöön liittyy kuitenkin myös paljon haasteita, kuten tärkeän tiedon häviämistä suureen viestitulvaan tai...
mennessä ollis | touko 4, 2021 | Johtajuus, Kaikki, Yrittäjyys
Kokoukset ovat yleisiä työskentelytapoja lähes joka työpaikalla. Ne voivat toimia tehokkaana tapana työskennellä yhdessä, mutta toisaalta liiallisena tai turhaan järjestettyinä ne voivat myös viedä aikaa pois muilta tärkeiltä työtehtäviltä. Hyvässä kokouksessa...
mennessä ollis | huhti 19, 2021 | Johtajuus, Kaikki, Myynti & Markkinointi, Yrittäjyys
Kysymysten kysyminen työelämässä on todella tärkeää, ja ne avaavat uusia näkökulmia kasvun ja johtamisen kannalta. Myös uskallus kysyä kysymyksiä niin sanotun laatikon ulkopuolelta on erittäin tärkeää. Intotalon webinaarissa 1.4.2020 kävimme läpi 10 tärkeää kysymystä...
mennessä ollis | maalis 25, 2021 | Johtajuus, Kaikki, Myynti & Markkinointi, Yrittäjyys
Tavoitteena parempi tulos? Omaa yritystä kannattaa kehittää jatkuvasti. Vinkit perustuvat Intotalon valmentajan Ollis Leppäsen omaan näkemykseen hänen yrittäjätaustansa pohjalta. 1. Tunne lukusi Numerot ovat aina totta. Omat luvut pitää tuntea oli se sitten...
mennessä ollis | tammi 13, 2021 | Johtajuus, Kaikki, Yrittäjyys
Vuosi 2020 oli hyvin poikkeuksellinen ja ainutlaatuinen. Tämän takia monet yritykset joutuivat kohtaamaan epävarmuutta ja muutoksia. Tilanteessa tarvittiin ja tarvitaan edelleen kykyä sopeutua muutokseen ja luoda uusia toimintatapoja. Intotalon webinaarissa 1.9.2020...
