Suunto: Joh­to­ryhmät huip­pu­kuntoon

Suunto: Joh­to­ryhmät huip­pu­kuntoon

Suunto Oyj haki uutta suuntaa joh­to­ryh­mä­työs­ken­telyyn Into­talon val­men­nuk­sessa. Val­men­nukseen osal­listui neljä joh­to­ryhmää tuo­te­ke­hi­tyk­sestä ja tuo­tan­nosta, yhteensä osal­lis­tujia oli lähemmäs 100. “Tavoit­teena oli val­men­nuksen avulla...
Ramirent: Innos­tavaa joh­ta­mista

Ramirent: Innos­tavaa joh­ta­mista

Intotalo toteutti Ramirent Finland Oy:lle Parasta työn­joh­ta­mista –val­men­nuksen. Val­men­nuksen aikana Rami­rentin yli 200 työn­joh­tajaa, esi­miestä ja joh­tajaa saivat käy­tän­nöl­lisiä keinoja innos­tavaan joh­ta­miseen. Val­men­nuksen tavoit­teena oli...
Krii­sistä sel­viy­ty­minen

Krii­sistä sel­viy­ty­minen

Haluan ensiksi sanoa, että tilanne, johon koko Suomi on koro­na­vi­rus­ti­lanteen vuoksi ajau­tunut, on tullut sel­lai­sella nopeu­della, että useimmat meistä eivät osanneet tätä aja­tella. Olitpa sitten yrittäjä, johtaja tai asian­tuntija, tämä kos­kettaa jol­lakin...