Suunto: Joh­to­ryhmät huip­pu­kuntoon

Suunto: Joh­to­ryhmät huip­pu­kuntoon

mennessä | kesä 8, 2020 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Suunto Oyj haki uutta suuntaa joh­to­ryh­mä­työs­ken­telyyn Into­talon val­men­nuk­sessa. Val­men­nukseen osal­listui neljä joh­to­ryhmää tuo­te­ke­hi­tyk­sestä ja tuo­tan­nosta, yhteensä osal­lis­tujia oli lähemmäs 100. “Tavoit­teena oli val­men­nuksen avulla...
Ramirent: Innos­tavaa joh­ta­mista

Ramirent: Innos­tavaa joh­ta­mista

mennessä | kesä 8, 2020 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Intotalo toteutti Ramirent Finland Oy:lle Parasta työn­joh­ta­mista –val­men­nuksen. Val­men­nuksen aikana Rami­rentin yli 200 työn­joh­tajaa, esi­miestä ja joh­tajaa saivat käy­tän­nöl­lisiä keinoja innos­tavaan joh­ta­miseen. Val­men­nuksen tavoit­teena oli...
Uponor — hyvin­vointia työyh­teisöön

Uponor — hyvin­vointia työyh­teisöön

mennessä | marras 7, 2017 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Intotalo toteutti vuosina 2016–2017 Upo­norin koko työyh­tei­sölle ja esi­mie­hille koko­nais­val­taisen yri­tys­koh­taisen val­men­nus­pa­ketin. Val­men­nuksen aikana Upo­no­rilla kes­ki­tyttiin työ­hy­vin­voinnin, työil­ma­piirin, työyh­teisön toi­minnan sekä...