Mihin työ tökkää? Näin pro­sessien kehit­tä­minen vähentää kaaosta yri­tyk­sessä

mennessä ulla | marras 26, 2024 | Johtajuus, LEAN, Yleinen

Onko yri­tyksesi arki välillä yhtä kaaosta? Meneekö sinulla liikaa aikaa tuli­pa­lojen sam­mut­teluun? Pro­sessien kehit­tä­minen voi auttaa! Jatkuva kiire ja tunne siitä, että asiat eivät ole “hyp­py­sissä”, ovat yleensä merkkejä siitä, että pro­sessit kai­paavat...

Vältä työ­uu­pumus — 7 askelta kukois­tavaan työ­elämään

mennessä ulla | loka 4, 2024 | Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Työ­ter­veys­laitos jul­kaisi tie­dotteen 2.10.2024, joka oli otsi­koitu ”Toden­nä­köinen työ­uu­pumus on lisään­tynyt.” Tie­dotteen mukaan ”suo­ma­laisten työ­hy­vin­vointi ei ole läh­tenyt parempaan suuntaan. Jo joka kym­menes on toden­nä­köi­sesti työ­uu­punut – ja...

Vuoden Yri­tys­johtaja 2024 Markku-Petteri Eske­linen: Tiimi on kaikkein tärkein

mennessä ulla | syys 4, 2024 | Asiakastarinat, Johtajuus, Yleinen, Yrittäjyys

Into­talon Vuoden 2024 Yri­tys­joh­ta­jaksi on valittu Markku-Petteri Eske­linen, Auto­säh­kö­kor­jaamo Ässä Oy:n yrittäjä ja toi­mi­tus­johtaja. ”Yrit­tä­minen on tässä vähän val­tau­tunut”, Eske­linen nau­rahtaa. Auto­säh­kö­kor­jaamo Ässä perus­tettiin Kajaa­nissa...

Into­talon webi­naa­ri­tal­lenteet – iso kuun­te­lu­pa­ketti

mennessä wtfdesign | maalis 13, 2024 | Yleinen

Rau­hoitu kiireen kes­kellä het­keksi kuun­te­lemaan inpi­roivia aja­tuksia joh­ta­mi­sesta, yrit­tä­mi­sestä, myyn­nistä ja mark­ki­noista sekä muista ajan­koh­tai­sista aiheista Into­talon webi­naa­ri­tal­len­teiden parissa!

Suunto: Joh­to­ryhmät huip­pu­kuntoon

mennessä ulla | kesä 8, 2020 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Suunto Oyj haki uutta suuntaa joh­to­ryh­mä­työs­ken­telyyn Into­talon val­men­nuk­sessa. Val­men­nukseen osal­listui neljä joh­to­ryhmää tuo­te­ke­hi­tyk­sestä ja tuo­tan­nosta, yhteensä osal­lis­tujia oli lähemmäs 100. “Tavoit­teena oli val­men­nuksen avulla...

Ramirent: Innos­tavaa joh­ta­mista

mennessä ulla | kesä 8, 2020 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yleinen

Intotalo toteutti Ramirent Finland Oy:lle Parasta työn­joh­ta­mista –val­men­nuksen. Val­men­nuksen aikana Rami­rentin yli 200 työn­joh­tajaa, esi­miestä ja joh­tajaa saivat käy­tän­nöl­lisiä keinoja innos­tavaan joh­ta­miseen. Val­men­nuksen tavoit­teena oli...