Sielukkaat Teal-organisaatiot ovat herättäneet maailmalla kasvavaa kiinnostusta. Suomessa aiheen ympärille on perustettu Teal Suomi –yhteisö, jonka tavoitteena on tuoda Tealia suomalaisiin yrityksiin.
Topi Jokinen, yksi yhteisön perustajista, kertoo Intotalon haastattelussa, mistä Tealissa on kyse.
Ota perusteet haltuun organisaatiokehittämisen kuumimmasta virtauksesta!
On useita tapoja, joiden avulla voit tehdä myynnistä tuloksellisempaa ja hauskempaa. Yksi hyvä keino siihen on kaikkien yhteinen “myyntiviikko”. Meillä Intotalolla on usein säännöllisiä myyntiviikkoja. Myyntiä tehdään toki jatkuvasti, koska myynti meidät tiellä pitää, mutta myyntiviikolla kaikki yrityksemme henkilöt keskittyvät myyntiin, toimenkuvasta riippumatta. Kalenterista karsitaan tällöin muut työt minimiin. Myyntijohtajamme Ilari Tervonen suunnittelee sisällöt, systeemit ja palkinnot. Tervettä kilpailuhenkeä ja jännitystäkin on aina ilmassa.
PK-yrityksen esimiestyön seitsemän sudenkuoppaa
18.3.2016 Jari Haapaniemi, Intotalon valmentaja ja Priiffarin toimitusjohtaja
Viimeisen neljän vuoden aikana olen saanut työskennellä kymmenien PK-yritysten kanssa. Usein olemme valmennuksissa ja konsultoinneissa päätyneet keskustelemaan, että eroaako PK-yrityksen johtaminen isomman yrityksen luotsaamisesta. Isossa linjassa voidaan todeta, että johtamisen lainalaisuudet ovat suurelta osin universaaleja. Toisaalta keskusteluissa on noussut esille asioita, joita varsinkin kasvavien PK-yritysten johtamisessa olisi otettava huomioon.
Avaan seuraavaksi, mitä ovat nämä PK-yrityksen esimiestyön seitsemän sudenkuoppaa, joita sinun tulisi välttää.