Kokemuksia Intotalon valmennuksista ja koulutuksista – Johtamisvalmennukset 2016
Johtajien, esimiesten ja yrittäjien kokemuksia Intotalon valmennuksista vuonna 2016.
Johtaminen: Miksi yhteisen näkemyksen synnyttämiseen ihmisten kesken kannattaa panostaa?
Talouselämä ‑lehdessä artikkelissa hallitusammattilainen Johanna Arantola-Hattab pohti sitä, miksi ruotsalaiset ja norjalaiset kauppaketjut päihittävät usein suomalaiset kilpailijansa.
Yksi kriittinen syy jalkoihin jäämisessä oli valmistautuminen.
Jari Haapaniemi: 7 pk-yrityksen johtamisen sudenkuoppaa
PK-yrityksen esimiestyön seitsemän sudenkuoppaa
18.3.2016 Jari Haapaniemi, Intotalon valmentaja ja Priiffarin toimitusjohtaja
Viimeisen neljän vuoden aikana olen saanut työskennellä kymmenien PK-yritysten kanssa. Usein olemme valmennuksissa ja konsultoinneissa päätyneet keskustelemaan, että eroaako PK-yrityksen johtaminen isomman yrityksen luotsaamisesta. Isossa linjassa voidaan todeta, että johtamisen lainalaisuudet ovat suurelta osin universaaleja. Toisaalta keskusteluissa on noussut esille asioita, joita varsinkin kasvavien PK-yritysten johtamisessa olisi otettava huomioon.
Avaan seuraavaksi, mitä ovat nämä PK-yrityksen esimiestyön seitsemän sudenkuoppaa, joita sinun tulisi välttää.
Kiireen keskelle itsesi kehittämiseen: parhaat kuunneltavat johtamisen podcastit
Kehittymisesi johtajana ja esimiehenä on jatkuvaa. Useat ihmiset kuitenkin sanovat, että aikaa itsensä kehittämiseen ei tunnu löytyvän millään. Sinustakin varmasti joskus tuntuu siltä, että lukemiselle ja oppimisille ei vain riitä millään.
Hyvä ratkaisu lukemisen sijaan onkin kuuntelu. Tänä päivänä kuuntelemiseen on saatavilla erittäin laadukkaita äänikirjoja suoraan älypuhelimeen tai cd-levylle soitettavaksi. Toinen hyvin helppo tapa kuunnella ja kehittää itseään ovat podcastit.