mennessä Ulla Blomberg | helmi 1, 2019 | Johtajuus, Kaikki, Yrittäjyys
Paljon puhutaan siitä, minkälainen hyvän esimiehen kuuluu olla. Joskus on kuitenkin hyvä lyödä faktat pöytään ja tarkastella puolestaan sitä, minkälainen on tyypillinen huono esimies. Tämän artikkelin lähteenä on käytetty www.inc.com -sivuston listausta sekä Intotalon...
mennessä Ulla Blomberg | tammi 24, 2019 | Kaikki
Meiltä kysytään usein, minkälaisia kokemuksia Intotalon valmennuksista on saatu. Tähän blogikirjoitukseen on koottu paikallisten ELY-keskusten järjestämiin Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtamisen sekä Kasvuun johtamisen valmennusohjelmiin osallistuneiden...
mennessä Ulla Blomberg | tammi 18, 2019 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki, Yrittäjyys
Tiimityön muodot muuttuvat, kun yrityksen koko kasvaa. Miten tiimityötä voidaan organisoida toimivaksi kasvuyrityksessä? Valamis on joensuulainen it-alan kasvuyritys, joka toimittaa digitaalisen oppimisen ratkaisuja. Henkilöstöjohtaja Maria Vihtkari on nähnyt...
mennessä Ulla Blomberg | joulu 3, 2018 | Asiakastarinat, Johtajuus, Kaikki
Artikkeli on julkaistu alunperin sivustolla https://www.popmaakunta.fi/news-2307-1843-tyokaluja_esimiestyohon_muutosjohtamisen_valmennusohjelmastaNoin satakunta esimiestä Pohjois-Pohjanmaan maakunta- ja sote-uudistuksessa mukana olevista organisaatiosta on kuluneen...
mennessä Ulla Blomberg | marras 26, 2018 | Kaikki
Artikkeli on julkaistu aiemmin sivustolla www.connection.fi. Kirjoittaja Tuomas Mikkonen.Yksinkertaistettuna jokaisella yrityksellä on vain kaksi tehtävää:1. Uusien asiakkuuksien luominen2. Vanhojen asiakkuuksien hoitaminenAina kun teidän organisaationne käyttää...
