Koke­muksia Into­talon val­men­nuk­sista

Meiltä kysytään usein, min­kä­laisia koke­muksia Into­talon val­men­nuk­sista on saatu. Tähän blo­gi­kir­joi­tukseen on koottu pai­kal­listen ELY-kes­kusten jär­jes­tämiin Mark­ki­noinnin ja asiak­kuuksien joh­ta­misen sekä Kasvuun joh­ta­misen val­men­nus­oh­jelmiin osal­lis­tu­neiden koke­muksia.

Älä usko meitä, usko asiak­kai­tamme!

Koke­muksia myynti- ja mark­ki­noin­ti­tai­tojen kehit­ty­mi­sestä

Val­men­nuk­sista on saatu mer­kit­tävää ja kon­kreet­tista hyötyä yri­tyksen myynnin ja mark­ki­noinnin kehit­tä­miseen.

”Koin Into­talon myynnin ja asiak­kuuksien joh­ta­misen val­men­nuksen todella hyö­dyl­li­seksi. Val­men­nuk­sesta sain paljon eväitä myyntiin ja mark­ki­nointiin liit­tyviin asioihin. Kahden yri­tys­koh­taisen kon­sul­toin­ti­päivän anti oli kon­kreet­tista, kun fokus oli puh­taasti meidän yri­tyk­ses­sämme. Olen aika kriit­tinen tur­han­päi­väisten kou­lu­tusten suhteen, sillä omaan kou­lut­tau­tu­miseen käy­tet­tä­vissä oleva aika on rajal­lista. Jos koko­naisuus ei tyydytä, homma jää hel­posti kesken. Into­talon val­mennus oli sikäli har­vi­nainen, että palaut­teena minulla oli annet­tavana vain ruusuja, ei lainkaan risuja. Istuin val­men­nuksen innolla loppuun asti!” Jussi Lauk­kanen, Saimaan Juo­ma­tehdas

”Val­mennus antoi kon­kreet­tisia taitoja kehittää yri­tyksen stra­tegiaa.” Tapani Tans­kanen, Spell­point Oy

”Intotalo auttaa yri­tyksiä ymmär­tämään brän­dinsä mer­ki­tyksen ja arvon. Tämä tuo myös sel­keyttä yri­tyksen brän­di­vies­tintään.” Pentti Savo­lainen, KPA Unicon

Koke­muksia kes­kus­te­le­vasta val­men­nus­tyy­listä

Val­men­nuk­sis­samme kes­kus­tellaan paljon. Tämä mah­dol­listaa koke­musten jaka­misen ja toisten onnis­tu­mista ja vir­heistä oppi­misen. Val­men­nuk­sesta saatu ver­tais­ver­kosto on ollut monelle osal­lis­tu­jalle kul­la­nar­voinen myös myö­hemmin.

”Val­mennus antoi minulle näkö­kulmia, aja­tuksia ja työ­kaluja pk-yri­tyksen joh­ta­miseen, joista on ollut iloa ja hyötyä yrit­täjän polullani. Arvo­kasta oli myös aja­tusten vaihto toisten val­men­nukseen osal­lis­tu­neiden kanssa, joista moneen olen ollut yhtey­dessä vielä 5 vuotta val­men­nuksen jäl­keenkin. Suo­sit­telen val­men­nusta läm­pi­mästi kai­kille, jotka haluavat kehittyä joh­tajina.” Topi Jokinen, Vertia Oy

”Val­men­nuk­sessa pääsi ver­kos­toi­tumaan toisten osal­lis­tujien kanssa ja yhteistyö on jat­kunut joi­denkin kanssa val­men­nuksen jäl­keenkin.” Johanna Hef­fernan, Superpark Oulu Oy

”Val­men­nuksen kon­septi nojaa vah­vasti kes­kus­teluun ja reflek­tointiin muiden osal­lis­tujien kanssa. Tämä posi­tii­vi­sella tavalla poik­keava oppi­misen malli tuottaa erin­omaisia oival­luksia niin omaan esi­mies­työhön kuin lii­ke­toi­minnan kehit­tä­miseen.” Panu Pik­kusaari, Fioca Oy

”Val­mennus loi tsemppiä yrit­tä­miseen ja auttoi jak­samaan eteenpäin. Myös muiden yrit­täjien spar­rauk­sella oli mer­kittävä hyöty.” Henri Sippola, TL Sippola Oy

Koke­muksia val­men­nuksen käy­tän­nön­lä­hei­syy­destä

Osal­lis­tujat ovat kii­telleet eri­tyi­sesti val­men­nuksien käy­tän­nön­lä­hei­syyttä ja sitä, että val­men­nus­päi­vistä jää aina kon­kreet­tisia työ­kaluja, joita voi soveltaa suoraan omaan työhön.

”Val­men­nuk­sessa pääsi miet­timään kon­kreet­ti­sesti asioita omaan yri­tykseen. Oli ilo huomata, ettemme olleet val­men­ta­jille kas­voton joukko, vaan he olivat tutus­tuneet jo ennalta yri­tyk­siimme. Lisäksi yri­tys­koh­tainen sparraus ylitti kyllä omat odo­tukseni.” Erja Laapas, Osteo­fysio Laapas Oy

”Into­talon val­mennus on antanut hyvää tukea yri­tyksen päi­vit­täiseen teke­miseen. Olemme saaneet kon­kreet­tista apua ja neuvoja muun muassa haas­tavien hr-tilan­teiden hoi­ta­miseen. Kou­lutus on avannut näkö­kulmia myös har­vemmin eteen tuleviin asioihin, kuten stra­tegian laa­dintaan.” Mikko Hämä­läinen, Druid Oy

Koke­muksia val­men­nuksen ilma­pii­ristä

Kan­nustava ilma­piiri, onnis­tu­misiin täh­tää­minen ja hyvä ryh­mä­henki ovat val­men­nuk­siemme kul­ma­kiviä. Haluamme, että olet val­men­nus­päivän jälkeen täynnä energiaa ja intoa!

”Kantava voima val­men­nuk­sessa oli posi­tii­vinen energia, joka välittyi val­men­ta­jista osal­lis­tu­jille. Lisäksi pidin val­men­nuksen käy­tän­nön­lä­hei­syy­destä.” Ari-Jussi Himanen, Esperi care / Puhu­misen paikka

”Val­men­nukseen pystyi aina tulemaan hyvällä mie­lellä, siellä val­litsi teke­misen fiilis ja val­men­tajat olivat kan­nus­tavia ja vas­ta­sivat kysy­myk­siini. Uuden oppi­misen lisäksi sain tavata ja ver­kos­toitua muiden alueen yrittäjien/johtajien kanssa, joilta sain myös hyviä ulko­puo­lisia näkö­kulmia omaan toi­min­taani liittyen.” Karo­li­neburg Oy, Hilla Palokari

”Oli yhdessä teke­misen mei­ninki, ryh­mä­henki oli loistava. Val­men­tajat olivat innos­tavia ja tsemp­paavia.” Minna Jaak­kosela, 4T Turva Oy

Koke­muksia Into­talon val­men­ta­jista

Kaikki val­men­ta­jamme ovat itsekin yrit­täjiä ja/tai esi­miehiä ja tun­tevat yrit­tä­jyyden arjen haasteet oma­koh­tai­sesti. Me val­men­namme rau­tai­sella koke­muk­sella ja lois­ta­valla fii­lik­sellä.

”Tie­to­taito on kyllä sillä tasolla, että mie­lellään käyttää jat­kos­sakin pal­ve­luita!” Kirsi Kërtyta, Investium Oy

”Val­men­nuksen aiheet olivat hyviä ja val­men­tajat moti­voi­tuneet, toteu­tuk­sesta iso plussa. Val­men­nuksen lisäetuna sem­moinen, että oman bis­neksin ulko­puo­lelta pääsee kat­somaan asioita. Ekan val­mennus kerran jälkeen olin vakuut­tunut, val­men­tajat moti­voi­tu­neita, innos­tavia ja ammat­ti­tai­toisia.”  Lasse Valtteri Asmundela, Keski-Suomen Takuu­re­montit Oy, Toi­mi­tus­johtaja

Koke­muksia ajan otta­mi­sesta omalle kehi­tyk­selle

Kaikkein tärkein resurs­simme on aika. Val­men­nus­päivät antavat mah­dol­li­suuden ottaa aikaa oman yri­tyksen kehit­tä­mi­selle ja ideoiden eteenpäin vie­mi­selle.

”Val­men­nuk­sesta sai intoa taval­liseen yri­ty­sarkeen. Sain ideoita ja sai luvalla ottaa aikaa yri­tyksen kehit­tä­miseen.” Anni Alm­qvist, Ipa­nainen

”Mer­kittävä asia val­men­nuk­sessa oli sen tuoma tauko arkiseen teke­miseen, sai kes­kittyä ajat­te­lemaan asioita uudelta näkö­kul­malta. Lisäksi sain uusia toi­min­ta­tapoja ja ymmär­rystä hen­ki­löstön joh­ta­miseen.” Esa Moi­lanen, TEKE Oy

”Tulee pysäh­dyttyä ja saa toista näkö­kulmaa, lisäksi muiden yrit­täjien kanssa voi tuu­lettaa aja­tuksia.” Juha Haani, Saneco Oy

Koke­muksia val­men­nuk­sista koko­nai­suutena

Tär­keintä on se, mitä val­men­nuk­sesta jää käy­täntöön. Kukaan ei halua istua jou­ta­van­päi­väi­sissä kou­lu­tuk­sissa, joissa aika menee hukkaan eikä mitään hyötyä jää käteen.

”Val­men­nuk­sesta on hyötyä itsensä joh­ta­miseen ja yri­tyksen koko­nais­val­taiseen kehit­tä­miseen.” Mervi Kemp­painen, Bio Rex Cinemas Oy

”Ehdot­to­masti jäänyt par­haimpana val­men­nuksena mie­leeni, muis­telen sitä eri­tyi­sellä läm­möllä. Val­men­nuk­sesta sain vietyä uusia toi­min­ta­tapoja käy­täntöön.” Tiia Tanska, SOLVER pal­velut Oy

Kiin­nos­taako yri­tyksen kehit­tä­minen? Lue lisää ely-rahoit­tei­sista val­men­nus­oh­jel­mis­tamme: Mark­ki­noinnin ja asiak­kuuksien joh­ta­minen ja Kasvuun joh­ta­minen!

Piditkö tästä blo­giar­tik­ke­lista? Tilaa uusimmat blo­gi­kir­joi­tukset suoraan säh­kö­pos­tiisi sivun ala­laidan lomak­keella!