Ota yhteyttä 029 009 2530

Meiltä kysytään usein, minkälaisia kokemuksia Intotalon valmennuksista on saatu. Tähän blogikirjoitukseen on koottu paikallisten ELY-keskusten järjestämiin Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtamisen sekä Kasvuun johtamisen valmennusohjelmiin osallistuneiden kokemuksia.

Älä usko meitä, usko asiakkaitamme!

 

Kokemuksia myynti- ja markkinointitaitojen kehittymisestä

Valmennuksista on saatu merkittävää ja konkreettista hyötyä yrityksen myynnin ja markkinoinnin kehittämiseen.

 

”Koin Intotalon myynnin ja asiakkuuksien johtamisen valmennuksen todella hyödylliseksi. Valmennuksesta sain paljon eväitä myyntiin ja markkinointiin liittyviin asioihin. Kahden yrityskohtaisen konsultointipäivän anti oli konkreettista, kun fokus oli puhtaasti meidän yrityksessämme. Olen aika kriittinen turhanpäiväisten koulutusten suhteen, sillä omaan kouluttautumiseen käytettävissä oleva aika on rajallista. Jos kokonaisuus ei tyydytä, homma jää helposti kesken. Intotalon valmennus oli sikäli harvinainen, että palautteena minulla oli annettavana vain ruusuja, ei lainkaan risuja. Istuin valmennuksen innolla loppuun asti!Jussi Laukkanen, Saimaan Juomatehdas

”Valmennus antoi konkreettisia taitoja kehittää yrityksen strategiaa.” Tapani Tanskanen, Spellpoint Oy

”Intotalo auttaa yrityksiä ymmärtämään brändinsä merkityksen ja arvon. Tämä tuo myös selkeyttä yrityksen brändiviestintään.” Pentti Savolainen, KPA Unicon

 

Kokemuksia keskustelevasta valmennustyylistä

Valmennuksissamme keskustellaan paljon. Tämä mahdollistaa kokemusten jakamisen ja toisten onnistumista ja virheistä oppimisen. Valmennuksesta saatu vertaisverkosto on ollut monelle osallistujalle kullanarvoinen myös myöhemmin.

 

”Valmennus antoi minulle näkökulmia, ajatuksia ja työkaluja pk-yrityksen johtamiseen, joista on ollut iloa ja hyötyä yrittäjän polullani. Arvokasta oli myös ajatusten vaihto toisten valmennukseen osallistuneiden kanssa, joista moneen olen ollut yhteydessä vielä 5 vuotta valmennuksen jälkeenkin. Suosittelen valmennusta lämpimästi kaikille, jotka haluavat kehittyä johtajina.” Topi Jokinen, Vertia Oy

”Valmennuksessa pääsi verkostoitumaan toisten osallistujien kanssa ja yhteistyö on jatkunut joidenkin kanssa valmennuksen jälkeenkin.” Johanna Heffernan, Superpark Oulu Oy

”Valmennuksen konsepti nojaa vahvasti keskusteluun ja reflektointiin muiden osallistujien kanssa. Tämä positiivisella tavalla poikkeava oppimisen malli tuottaa erinomaisia oivalluksia niin omaan esimiestyöhön kuin liiketoiminnan kehittämiseen.” Panu Pikkusaari, Fioca Oy

”Valmennus loi tsemppiä yrittämiseen ja auttoi jaksamaan eteenpäin. Myös muiden yrittäjien sparrauksella oli merkittävä hyöty.” Henri Sippola, TL Sippola Oy

 

Kokemuksia valmennuksen käytännönläheisyydestä

Osallistujat ovat kiitelleet erityisesti valmennuksien käytännönläheisyyttä ja sitä, että valmennuspäivistä jää aina konkreettisia työkaluja, joita voi soveltaa suoraan omaan työhön.

 

”Valmennuksessa pääsi miettimään konkreettisesti asioita omaan yritykseen. Oli ilo huomata, ettemme olleet valmentajille kasvoton joukko, vaan he olivat tutustuneet jo ennalta yrityksiimme. Lisäksi yrityskohtainen sparraus ylitti kyllä omat odotukseni.” Erja Laapas, Osteofysio Laapas Oy

”Intotalon valmennus on antanut hyvää tukea yrityksen päivittäiseen tekemiseen. Olemme saaneet konkreettista apua ja neuvoja muun muassa haastavien hr-tilanteiden hoitamiseen. Koulutus on avannut näkökulmia myös harvemmin eteen tuleviin asioihin, kuten strategian laadintaan.” Mikko Hämäläinen, Druid Oy

 

Kokemuksia valmennuksen ilmapiiristä

Kannustava ilmapiiri, onnistumisiin tähtääminen ja hyvä ryhmähenki ovat valmennuksiemme kulmakiviä. Haluamme, että olet valmennuspäivän jälkeen täynnä energiaa ja intoa!

 

”Kantava voima valmennuksessa oli positiivinen energia, joka välittyi valmentajista osallistujille. Lisäksi pidin valmennuksen käytännönläheisyydestä.” Ari-Jussi Himanen, Esperi care / Puhumisen paikka

”Valmennukseen pystyi aina tulemaan hyvällä mielellä, siellä vallitsi tekemisen fiilis ja valmentajat olivat kannustavia ja vastasivat kysymyksiini. Uuden oppimisen lisäksi sain tavata ja verkostoitua muiden alueen yrittäjien/johtajien kanssa, joilta sain myös hyviä ulkopuolisia näkökulmia omaan toimintaani liittyen.” Karolineburg Oy, Hilla Palokari

”Oli yhdessä tekemisen meininki, ryhmähenki oli loistava. Valmentajat olivat innostavia ja tsemppaavia.” Minna Jaakkosela, 4T Turva Oy

 

Kokemuksia Intotalon valmentajista

Kaikki valmentajamme ovat itsekin yrittäjiä ja/tai esimiehiä ja tuntevat yrittäjyyden arjen haasteet omakohtaisesti. Me valmennamme rautaisella kokemuksella ja loistavalla fiiliksellä.

 

”Tietotaito on kyllä sillä tasolla, että mielellään käyttää jatkossakin palveluita!” Kirsi Kërtyta, Investium Oy

”Valmennuksen aiheet olivat hyviä ja valmentajat motivoituneet, toteutuksesta iso plussa. Valmennuksen lisäetuna semmoinen, että oman bisneksin ulkopuolelta pääsee katsomaan asioita. Ekan valmennus kerran jälkeen olin vakuuttunut, valmentajat motivoituneita, innostavia ja ammattitaitoisia.”  Lasse Valtteri Asmundela, Keski-Suomen Takuuremontit Oy, Toimitusjohtaja

 

Kokemuksia ajan ottamisesta omalle kehitykselle

Kaikkein tärkein resurssimme on aika. Valmennuspäivät antavat mahdollisuuden ottaa aikaa oman yrityksen kehittämiselle ja ideoiden eteenpäin viemiselle.

 

”Valmennuksesta sai intoa tavalliseen yritysarkeen. Sain ideoita ja sai luvalla ottaa aikaa yrityksen kehittämiseen.” Anni Almqvist, Ipanainen

”Merkittävä asia valmennuksessa oli sen tuoma tauko arkiseen tekemiseen, sai keskittyä ajattelemaan asioita uudelta näkökulmalta. Lisäksi sain uusia toimintatapoja ja ymmärrystä henkilöstön johtamiseen.” Esa Moilanen, TEKE Oy

”Tulee pysähdyttyä ja saa toista näkökulmaa, lisäksi muiden yrittäjien kanssa voi tuulettaa ajatuksia.” Juha Haani, Saneco Oy

 

Kokemuksia valmennuksista kokonaisuutena

Tärkeintä on se, mitä valmennuksesta jää käytäntöön. Kukaan ei halua istua joutavanpäiväisissä koulutuksissa, joissa aika menee hukkaan eikä mitään hyötyä jää käteen.

 

”Valmennuksesta on hyötyä itsensä johtamiseen ja yrityksen kokonaisvaltaiseen kehittämiseen.” Mervi Kemppainen, Bio Rex Cinemas Oy

”Ehdottomasti jäänyt parhaimpana valmennuksena mieleeni, muistelen sitä erityisellä lämmöllä. Valmennuksesta sain vietyä uusia toimintatapoja käytäntöön.” Tiia Tanska, SOLVER palvelut Oy

 

Kiinnostaako yrityksen kehittäminen? Lue lisää ely-rahoitteisista valmennusohjelmistamme: Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen ja Kasvuun johtaminen!

Piditkö tästä blogiartikkelista? Tilaa uusimmat blogikirjoitukset suoraan sähköpostiisi täältä.

Comments

comments

Share This