Päivi Luoma

Päivi Luoma on kokenut esi­hen­ki­lötyön ja joh­ta­misen val­mentaja, jonka vah­vuutena on yhdistää vankka kou­lu­tuksen kautta han­kittu osaa­minen ja vuo­si­kym­menten käy­tännön kokemus.

Kou­lutus

Kaup­pa­tie­teiden maisteri (KTM)
Yhteis­kun­ta­tie­teiden maisteri (YTM)
Yrit­täjän ammat­ti­tut­kinto (YAT)
Joh­ta­misen eri­koi­sam­mat­ti­tut­kinto (JET)
Opet­tajan peda­go­ginen pätevyys
Hyväk­sytty hal­li­tuksen jäsen (HHJ)
Ser­ti­fioitu Business Coach

Kokemus

Päivi on toi­minut Intotalo Oy:ssä ensin työn­te­kijänä ja sitten yrit­tä­jä­osak­kaana vuo­desta 2004 lähtien. Toi­mi­tus­joh­tajan ruoriin hän tarttui vuonna 2015. Väliin mahtui muu­tamia vuosia, jolloin osakkuus oli pöy­tä­laa­ti­kossa ja Päivi toimi hel­sin­ki­läi­sessä aikuis­kou­lu­tus­kes­kuk­sessa joh­ta­misen ja yrit­tä­jyyden tut­kin­tojen kou­lu­tus­pääl­likkönä.

Eri­laiset roolit teke­mi­sessä ovat tuoneet joh­ta­miseen oma­koh­taisia ja yri­tys­toi­minnan arjesta kum­puavia näkö­kulmia.

Päivin val­men­nus­teemoja

• Joh­ta­minen ja esi­hen­ki­lötyön kehit­tä­minen
• Val­mentava joh­ta­minen
• Itsensä joh­ta­minen – kaiken joh­ta­misen perusta
• Muu­tos­ti­lan­teiden joh­ta­minen ja esi­hen­kilön rooli muu­tok­sessa
• Palau­te­kult­tuurin vah­vis­ta­minen ja haas­tavat kes­kus­telut
• Stra­te­gia­pro­sessit ja stra­tegian jal­kaut­ta­minen
• Työyh­tei­söjen ja tiimien kehit­tä­mis­päivät sekä eri­laisten tilai­suuksien fasi­li­tointi

Päivi tun­netaan val­men­tajana, joka pystyy nopeasti hah­mot­tamaan koko­nai­suuden myös silloin, kun orga­ni­saatio itse ei vielä täysin tiedä, mistä todel­linen haaste kumpuaa. Hän perehtyy kult­tuuriin ja arkeen ja auttaa löy­tämään olen­naiset kehi­tys­kohteet, jotka vievät orga­ni­saa­tiota kohti tavoit­teita.

Päivin val­men­nus­tyyli

Päiviä kuvataan usein lem­peäksi, mutta jämä­käksi val­men­ta­jaksi. Hän on inhi­mil­linen koh­taa­mi­sissa, mutta tar­vit­taessa napakka viemään asioita eteenpäin. Hän uskaltaa sanoa asiat suoraan ja joh­dattaa dia­login tur­val­li­sessa ilma­pii­rissä juuri niihin tee­moihin, joista orga­ni­saatio saa eniten hyötyä.

Päivi on kokenut fasi­li­taattori, joka muokkaa suun­ni­telmia len­nosta, jos (ja usein kun) orga­ni­saation todel­liset tarpeet sitä vaa­tivat. Päivin ote on ener­ginen, innostava ja oival­luksia sytyttävä.

Kenelle Päivi sopii val­men­ta­jaksi?

• Joh­to­ryh­mille ja esi­hen­ki­löille, jotka haluavat vah­vistaa joh­ta­mis­kult­tuu­riaan
• Yri­tyk­sille, jotka kai­paavat ulko­puo­lista, ana­lyyt­tistä ja ihmis­lä­heistä spar­raajaa
• Tii­meille ja työyh­tei­söille, jotka haluavat kehittää toi­mintaa, yhteis­työtä ja vuo­ro­vai­ku­tusta
• Avain­hen­ki­löille, jotka tar­vit­sevat hen­ki­lö­koh­taista business coac­hingia

Päivi toteuttaa sekä ryh­mä­val­men­nuksia, joh­to­ryhmien spar­rausta, työ­hy­vin­voin­ti­päiviä ja kehit­tä­mis­päiviä että yksi­löcoac­hingia.

Eri­tyis­osaa­minen

Päivi on toi­minut vuo­desta 2005 lähtien filosofi Esa Saa­risen oikeana kätenä laa­jalti tun­net­tujen ja suo­sit­tujen Pafos-semi­naarien jär­jes­tä­mi­sessä.

Nuo­rille joh­ta­jille ja yrit­tä­jille suun­nattuja Pafos Tulen­kan­tajat ‑semi­naareja Intotalo Oy toteutti Esa Saa­risen kanssa yhteensä 16 kertaa, koro­na­vuosiin asti.

Nykyisin Pafos-semi­naareja toteu­tetaan vuo­dessa 1–2 kertaa ja ne ovat kai­kille avoimia.

Päi­villä on vuo­si­kym­menten aikana syn­tynyt laajat ver­kostot Pafos-yhtei­söstä, ja hänet tun­ne­taankin ”Pafos-Päivinä” tai Esan termein, ”Päivi Päi­vänsäde Päi­vilänä”.

Sitaatti

”Parasta on se, kun saadaan aikaan tavoit­teiden mukaisia asioita ja opitaan yhdessä! Tämä näkyy yleensä niin ilma­pii­rissä, hen­ki­löstön ja asiak­kaiden tyy­ty­väi­syy­dessä kuin talou­del­li­sissa tulok­sis­sakin.”