It’s all about mindset.
Tässä on opas jokaiselle, joka on kiinnostunut menestyksen psykologiasta, ihmisten kehittymisestä ja parhaan potentiaalin vapauttamisesta organisaation muutostilanteissa.
Tutkimusten mukaan 70% muutoshankkeista epäonnistuu. Miksi näin on?
Hyvin harva muutos on johdettu niin, että se ottaa huomioon vaaditun ajattelun – mindsetin – muutoksen.
Muutoksen läpivieminen edellyttää vahvaa ja osallistavaa johtajuutta. Sen lisäksi se vaatii ymmärrystä ihmisen ajattelusta ja käyttäytymisestä.
Mitä syvällisempi muutos, sitä enemmän ymmärrystä käyttäytymisestä vaaditaan.
Ota asenteen ja muutoksen johtamisen haltuun maksuttomalla pikaoppaalla, joka toimii myös työkirjana monine käyttökelposine vinkkeineen ja ideoineen.
Oppaan avulla:
- Saat esimiehenä valmiuksia johtaa mindsetia ja asennetta
- Kehität organisaatiosi ketteryyttä
- Johdat strategian suuntaista ajattelua ja käyttäytymistä
- Vahvistat yrityksesi kulttuuria tukevia ajatusmalleja
- Tuet organisaatiosi muutostilannetta
Lataa maksuton opas oheisella lomakkeella. Saat sen suoraan sähköpostiisi.
Lataa Mindsetin ja muutoksen johtamisen opas:
Asiantuntijat:
Makke Leppänen
Valmentaja, osakas
+358 44 0928 375
makke.leppanen@intotalo.com
Jukka Sundberg
Valmentaja
+358 40 5454 818
jukka.sundberg@intotalo.com
Intotalon pikaoppaat tarjoavat käytännön vinkkejä helposti luettavassa muodossa
Pikaoppaamme on kirjoitettu valmentajimme oppien pohjalta sinulle, joka koet tarpeelliseksi kehittää yritystäsi sekä itseäsi! Selkeät ja nopealukuiset oppaat antavat täsmäiskun aiheeseen, ja selailu onnistuu mukavasti vaikkapa aamukahvin ääressä. Lataa oppaasi oheisella lomakkeella heti ja olet perillä tämän hetken yritysmaailman tärkeimmistä asioista!
KASVUUN JOHTAMISEN VALMENNUS
Yrityksen kasvu – Ihmisten johtaminen – Kulttuurin johtaminen
MARKKINOINNIN JA ASIAKKUUKSIEN JOHTAMISEN VALMENNUS
Tuloksellinen markkinointi – Myynnin kasvattaminen – Asiakkuuksien syventäminen