Ota yhteyttä 029 009 2530

Mindesetin ja muutoksen johtaminen

It’s all about mindset.

Tässä on opas jokaiselle, joka on kiinnostunut menestyksen psykologiasta, ihmisten kehittymisestä ja parhaan potentiaalin vapauttamisesta organisaation muutostilanteissa.

Tutkimusten mukaan 70% muutoshankkeista epäonnistuu. Miksi näin on?

Hyvin harva muutos on johdettu niin, että se ottaa huomioon vaaditun ajattelun – mindsetin – muutoksen.

Muutoksen läpivieminen edellyttää vahvaa ja osallistavaa johtajuutta. Sen lisäksi se vaatii ymmärrystä ihmisen ajattelusta ja käyttäytymisestä.

Mitä syvällisempi muutos, sitä enemmän ymmärrystä käyttäytymisestä vaaditaan.

Ota asenteen ja muutoksen johtamisen haltuun maksuttomalla pikaoppaalla, joka toimii myös työkirjana monine käyttökelposine vinkkeineen ja ideoineen.

Oppaan avulla:

  • Saat esimiehenä valmiuksia johtaa mindsetia ja asennetta
  • Kehität organisaatiosi ketteryyttä
  • Johdat strategian suuntaista ajattelua ja käyttäytymistä
  • Vahvistat yrityksesi kulttuuria tukevia ajatusmalleja
  • Tuet organisaatiosi muutostilannetta

 

Lataa maksuton opas oheisella lomakkeella. Saat sen suoraan sähköpostiisi.

Lataa Mindsetin ja muutoksen johtamisen opas:

Asiantuntijat:

verkostoituminen Intotalo

Makke Leppänen
Valmentaja, osakas
+358 44 0928 375
makke.leppanen@intotalo.com

Heidi Moilanen Intotalo

Heidi Moilanen
Valmentaja
+358 44 5253 990
heidi.moilanen@intotalo.com

 

Jukka Sundberg Intotalo

Jukka Sundberg
Valmentaja
+358 40 5454 818
jukka.sundberg@intotalo.com

Intotalon pikaoppaat tarjoavat käytännön vinkkejä helposti luettavassa muodossa

Pikaoppaamme on kirjoitettu valmentajimme oppien pohjalta sinulle, joka koet tarpeelliseksi kehittää yritystäsi sekä itseäsi! Selkeät ja nopealukuiset oppaat antavat täsmäiskun aiheeseen, ja selailu onnistuu mukavasti vaikkapa aamukahvin ääressä. Lataa oppaasi oheisella lomakkeella heti ja olet perillä tämän hetken yritysmaailman tärkeimmistä asioista!

 

Lataa myös muut pikaoppaamme klikkaamalla tästä!

Share This