Karto Oy:lle toteutettiin työtyytyväisyyskysely yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö Varman kanssa vuonna 2017. Tämä perusteella yrityksessä nousi kehityskohteena esille erityisesti esimiestyö.

Intotalo rakensi Kartolle johtamistyön kehittämisen tueksi valmennuskokonaisuuden, joka paneutui esimiestyön eri osa-alueisiin.

”Keskustelimme valmennuksessa paljon esimiehen roolista ja siitä, miten asioita viedään eteenpäin. Valmennuspäivät sisälsivät hieman teoriaa mutta myös paljon käytännön harjoitteita ja työkaluja. Tämä oli sopiva kombo”, kertoo Karto Oy:n toimitusjohtaja Kalevi Koistinen.

Työtyytyväisyyskysely toteutettiin Kartolla uudelleen vuonna 2018. Esimiesvalmennuksen jälkeen tulokset olivat selvästi parantuneet.

”Positiivinen muutos huomattiin työtyytyväisyyskyselyn tulosten kohenemisen kautta. Johtamisessa haasteet liittyvät usein kommunikaatioon. Intotalon valmennuksen ansiosta osaamme kiinnittää näihin asioihin paremmin huomiota”, Koistinen kiittelee.

Kehitetään yhdessä yritystänne eteenpäin!
Ota yhteyttä, niin suunnitellaan teille sopiva valmennuskokonaisuus!

Saija Nyström
asiakkuusjohtaja
+358 40 745 5137
saija.nystrom@intotalo.com